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嵊州分中心2015年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工

发布时间:2016-07-29 13:29:40    编辑:www.66psb.com    本条信息已被浏览了:83次

(原标题:嵊州分中心2015年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工)

根据嵊州市委、市政府和绍兴市住房公积金管理中心对2015年党风政建设和反腐败工作的要求,结合嵊州分中心工作实际(以下简称分中心),制定2015年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工。

  一、领导机构

  建立分中心党风廉政建设和反腐败工作领导小组。组长:王益明副组长:王新宇;成员:赵孟军、李 珏、赵慧。

  二、责任分工

  主任王益明:对分中心党风廉政建设和反腐败工作负总责;并对分中心领导班子成员和分管综合科负责人的党风廉政建设负直接领导责任。

  副主任王新宇:对分管资金管理科负责人的党风廉政建设负直接领导责任。

  党组成员赵孟军:对分管业务管理科成员的党风廉政建设负直接领导责任。

  三、2015年反腐倡廉建设组织领导与责任分工一览表

 

   

   项目

   

                      工作内容

   

  主管

  领导

   

 责任

 科室

  严肃党纪

  廉洁自律

  1、全面落实中央八项规定并持之以恒整治“四风”、贯彻省委“六个严禁”、“28条办法”和绍兴市委“26条办法”,市“五条禁令”。

  2、认真贯彻住建部《住房公积金廉政风险防控指引》和《嵊州市推进构建惩治和预防腐败体系2014-2017年实施计划》,严格执行党风廉政建设责任制,进一步加强反腐倡廉建设。

  3、强化“一岗双责”,抓好党风廉政建设责任制的责任分解和检查考核,确保责任制工作落实。

  王

  益

  明

  各

  科

  室

  加强教育

  源头治腐

  1、按照上级和市委的部署要求,精心组织开展“新常态、新使命”主题学习实践活动。

  2、加强对党员干部,尤其是部门中层干部及职工的政治纪律和思想理论建设,深入开展理想信念教育、党风党纪教育、职业道德教育,增强党员、干部廉洁自律意识和拒腐防变能力,树立为民务实清廉的良好形象。

  王

  益

  明

  各

  科

  室

 强化监督  

  权力制约

  1、加强廉政风险防控工作,贯彻执行领导干部述职述廉、民主生活会、谈心谈话制度、个人重大事项报告制度。

  2、贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定,加强对“一把手”权力行使的监督制约,按要求推行主要负责同志“五不直接分管”制度。

  3、认真贯彻民主集中制,“三重一大”事项集体研究,扩大党内民主,推进党务公开规范化建设。

  4、严格按照《党政领导干部选拔任用条例》要求选拔任用干部,按干部的管理权限加强干部管理。

  王

  益

  明

  各

  科

  室

  为民务实

  整风肃纪

  1、深化机关效能建设,整治“庸懒散慢”,强化效能日常督促检查,严格问责问效。

  2、推进节约型机关建设,倡导低碳生产生活方式。

  王

  新

  宇

  各

  科

  室

  3、完善并执行资金运作和财务管理、审批制度,规范公务接待和政府采购行为,规范“五项经费”管理,控制“三公”经费支出,严格财经纪律,确保资金安全。

  4、完善业务资金运营管理机制,做好季度资金运行预测分析和每月资金运行情况的监控,确保资金收支平衡、运作规范。

  5、严格执行大笔资金的存储、调度等重大事项须集体研究后决策并公开透明操作的制度,确保资金运作安全。

  王

  新

  宇

  资

  金

  管

  理

  科

  6、严格落实《住房公积金管理条例》及相关政策法规,加强归集扩面、提取、住房公积金贷款规范化管理。

  7、完善并严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、特殊群体提供上门服务制,开展服务“零距离”、资金“零风险”、业务“零收费”服务品牌建设,积极打造“阳光公积金”。

  赵

  孟

  军

  业

  务

  管

  理

  科