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浙江嵊州:市纪委“三亮”活动深入推进“两学一做”

发布时间:2016-07-29 13:19:15    编辑:www.66psb.com    本条信息已被浏览了:182次

(原标题:浙江嵊州:市纪委“三亮”活动深入推进“两学一做”)

为将“两学一做”学习教育活动引向深入,引导机关党员以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己,立足本职岗位,围绕中心,服务大局,尽责为民,实干争先,出业绩,创佳绩。浙江省嵊州市纪委组织开展了委局机关“亮目标、亮重点、亮承诺”活动。活动中,委局机关各室围绕本室或中心2016年度工作任务和目标,尤其是年度重点工作,作出了履职尽责、干事创业的公开承诺,自觉接受监督。

一、亮目标,量化任务提标准标杆。一是细化工作任务。各室在认真分析2016年全市纪检监察工作要点的基础上,结合本室职能实际,细化了各自的年度工作任务,制定了《委局机关各室2016年度履职清单》。在清单中,委局机关12个室或中心共框定了74项工作,并细化成207个具体任务,全年工作一目了然。二是量化目标要求。在各室亮出的本室年度工作任务中,对有关目标明确量化要求,如办案数、问责数、成案率、办结率、监督检查数、通报数、发放线索数、问题线索处置率、报结率、疑难信访化解率、审核率、审结率等,以明晰的量化任务提高工作标准。三是强化竞位争先。相关室提出了在各县市排名靠前的目标要求,如全年信息工作、党风廉政新闻宣传工作、案件质量工作等,并将竞位性考核情况纳入各室年度考核,根据上级纪委单项考核排名进行加扣分,进一步强化竞位争先意识,提高工作标杆,推动各室优质高效完成年度党风廉政建设和反腐败工作任务。

二、亮重点,扭住关键明职责责任。一是明重点。结合《2016年市纪委监察局重点工作责任分解》,各室进一步明确了本室年度重点工作,并晾晒出每一项重点工作的具体措施、目标要求和时间进度安排,以明晰的工作措施扎实推进各项重点工作任务。二是明责任。针对每一项重点工作,各室均落实了室内相应责任人,并分委局与班子成员、委局与各室、各室与室内干部三个层面签订了《党风廉政建设主体责任目标责任书》,严格落实“一岗双责”,进一步明确相关责任人职责分工,明确履职要求,促使各室及干部强化责任意识,团结协作,发挥整体合力,推动年度重点工作高质量完成。三是明追责。制定各室重点工作完成情况负面清单,对出现负面清单有关情形的各室及相关责任人明确了扣分标准和处理意见,对出现问题造成严重不良影响的,纳入年度考核“一票否决”情形,强化对履职不到位情况的责任追究,倒逼各室及干部履职尽责、干事成事。

三、亮承诺,强化监督促履诺践诺。一是“会上”亮承诺。委局机关11个室主任和下属事业单位廉政电化教育中心主任在委局机关全体党员会议上晒目标,亮任务,明责任,向全体机关党员作出了公开承诺,接受大家监督。二是“桌上”立承诺。将嵊州市纪检监察干部“十个绝不允许”承诺书和各室年度重点工作目标承诺书立于每位机关党员的办公桌上,时时提醒,促使党员自觉把责任扛在肩上、放在心上。三是“线上”督承诺。按照“一月一提醒,一季一检查”要求,分管线领导每月对分管室年度工作任务推进情况进行督促提醒,发现问题及时纠改,干部室每季开展一次各室年度工作任务推进情况的监督检查,检查情况纳入年度考核。通过强化内部监督,促使各室及干部认真履诺践诺,用实际成效彰显作为。